6月1日，一年一度的公司“六一”兒童節(jié)活動如期而至。貴州眾聯(lián)新能源公司員工們一大早陪同家屬和子女參加了公司精心準(zhǔn)備的系列親子活動，度過了一個歡樂祥和的“六一”兒童節(jié)。
在車間活動現(xiàn)場、入口處以及展廳都布置了彩旗和氣球，增添了許多節(jié)日氣氛。上午9時，在大家的滿懷期待下，六一活動從參觀公司展廳開始拉開了序幕。員工們喜笑顏開的帶著家屬和子女聆聽著講解，了解公司的產(chǎn)品和企業(yè)文化等內(nèi)容，心里的自豪感由然而生。大家還參觀了生產(chǎn)車間，了解各種生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)班組的工作職責(zé)，原本“冰冷”的生產(chǎn)場地，由于家人的到來此刻充滿著溫情。員工們紛紛給家人介紹自己平時的工作崗位和工作內(nèi)容，得到了眾多家人的理解和支持。
“孩子，爸爸平時就是在這臺剪板機工作的，他是爸爸的好幫手。”
“媽媽每天上班要接這么多的線路，孩子你看是不是很辛苦，就象你學(xué)習(xí)一樣不認(rèn)真可不行呀。”
“爸爸，你好棒，能制造出這么棒的產(chǎn)品?！?/span>
“媽媽上班辛苦，寶寶以后會乖乖的，不惹您生氣了?！?/span>
在最有趣的游戲環(huán)節(jié)中，孩子和爸爸媽媽們一起參加了“氣球接力”、“七拼八湊”、“桃花桃花朵朵開”等游戲活動，獲得了豐富的獎品，孩子們還集體展示了舞蹈才藝，齊跳“科目三”，活動現(xiàn)場氛圍熱烈，充滿著歡聲笑語?；顒娱g隙，孩子和爸爸媽媽們還品嘗了多種蛋糕、水果和飲品。
上午10時，獨山縣工商聯(lián)、關(guān)工委和麻萬鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)到公司參觀并就“關(guān)心下一代工作”進(jìn)行了座談交流。會上，眾聯(lián)公司董事長朱星茶對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，并介紹了公司發(fā)展經(jīng)營等情況。與會領(lǐng)導(dǎo)對公司良好的發(fā)展勢頭、企業(yè)文化建設(shè)和關(guān)愛員工等方面給予了高度評價，對公司立足新能源發(fā)展寄予厚望，并為公司發(fā)展和關(guān)心下一代工作積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
獨山縣關(guān)工委顧問、縣人大常委會原主任何士華對公司關(guān)心下一代工作中培養(yǎng)什么人？怎么培養(yǎng)人？為誰培養(yǎng)人等核心內(nèi)容提出要求。
獨山縣關(guān)工委常務(wù)副主任、縣人大常委會原副主任崔從軍強調(diào)，眾聯(lián)公司關(guān)愛員工家庭，形成了獨特的企業(yè)文化，促進(jìn)了企業(yè)與員工之間的情感交流，有效提升了員工的向心力、歸屬感和幸福感，這給很多企業(yè)做出了良好的示范。
“科學(xué)規(guī)范的管理；濃厚的企業(yè)文化宣傳；對廠區(qū)綠化的徹底深度改造；一個外來企業(yè)卻將本地‘關(guān)心下一代工作’納入自身管理，并積極投身其中。這些是我對貴州眾聯(lián)公司最直觀的印象。在關(guān)愛社會、回饋社會方面眾聯(lián)公司起到了帶頭作用，我有理由相信眾聯(lián)公司在獨山一定會大有作為?！豹毶娇h關(guān)工委副主任、縣政協(xié)原副主席馮立新說。
“我在麻尾任職時，參加過很多企業(yè)的活動，將員工精神文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)中，貴州眾聯(lián)公司是我見過做得更好的，就如同習(xí)近平總書記在黨的十九大上說的，‘中華56個民族要像石榴籽一樣緊緊地抱在一起’，貴州眾聯(lián)公司的員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，也如同石榴籽一樣緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在縣委縣政府的支持下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，相信這么有凝聚力的公司定會取得豐碩成果，終將昂首闊步走出大山，邁向世界。”縣工商聯(lián)副主席雷宏財說。
上午11時，獨山縣關(guān)工委顧問、縣人大常委會原主任何士華與貴州眾聯(lián)公司董事長朱星茶共同為“眾聯(lián)公司關(guān)工委”揭牌，與會領(lǐng)導(dǎo)與全體員工及家屬子女合影留念。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)還向參加活動的孩子們發(fā)放了精美的節(jié)日禮物，并送上節(jié)日的祝福。
貴州眾聯(lián)新能源科技有限公司董事長朱星茶表示，我們公司“六一”兒童節(jié)活動已經(jīng)連續(xù)舉辦七屆了，已成為企業(yè)獨具特色、不可缺少的企業(yè)文化內(nèi)容之一，這個很有創(chuàng)意的活動巧妙的將企業(yè)與員工家庭聯(lián)系在了一起。一般企業(yè)有過“五一”的，有過“十一”的，基本上沒有過“六一”的，都容易忽視這個節(jié)日，會認(rèn)為這是小孩子的節(jié)日與企業(yè)沒什么關(guān)系。但是，我們卻認(rèn)為這是每個員工家庭都非常重視的節(jié)日，因為孩子是員工家庭的核心，只有員工的小家幸福，我們這個企業(yè)的大家庭才能更具有凝聚力。所以我們會努力辦好每一屆“六一”兒童節(jié)，充分發(fā)揮活動所帶來的企業(yè)與員工間積極的橋梁和紐帶作用，讓員工享受到企業(yè)賦予他們的關(guān)愛，讓員工以企業(yè)為榮，從而轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。